Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja osaavaa HR-asiantuntijaa liittymään asiakkaamme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa tukemassa organisaation henkilöstöprosesseja ja varmistamassa, että työntekijäkokemus on sujuvaa ja positiivista. HR-asiantuntijana toimit linkkinä johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden välillä, ja osallistut aktiivisesti henkilöstöstrategian toteuttamiseen.
Tehtäviisi kuuluu muun muassa rekrytointien koordinointi, työsuhteisiin liittyvä neuvonta, henkilöstöraportointi sekä osallistuminen kehitysprojekteihin, kuten työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämiseen. Lisäksi tuet esihenkilöitä työlainsäädäntöön ja HR-käytäntöihin liittyvissä kysymyksissä sekä osallistut HR-prosessien kehittämiseen ja digitalisointiin.
Etsimällämme henkilöllä on hyvät vuorovaikutustaidot, kyky työskennellä itsenäisesti sekä halu kehittää henkilöstöhallinnon käytäntöjä. Arvostamme kokemusta HR-tehtävistä, erityisesti yleisosaamista eri HR-alueilta, kuten rekrytoinnista, työsuhdeasioista ja henkilöstön kehittämisestä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ja vastuullisessa roolissa, jossa pääset vaikuttamaan organisaation menestykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin.
Jos sinulla on intohimo henkilöstöhallintoon ja haluat olla mukana rakentamassa parempaa työelämää, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja kehity kanssamme!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koordinoida rekrytointiprosesseja ja osallistua työhaastatteluihin
- Neuvoa esihenkilöitä työsuhdeasioissa ja työlainsäädännössä
- Tukea henkilöstön kehittämistä ja koulutussuunnittelua
- Osallistua HR-prosessien kehittämiseen ja digitalisointiin
- Laatia ja ylläpitää henkilöstöraportteja ja tilastoja
- Tukea työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämistä
- Ylläpitää ja kehittää HR-järjestelmiä ja tietokantoja
- Osallistua palkka- ja etuusasioiden koordinointiin
- Toimia yhteyshenkilönä työntekijöiden ja johdon välillä
- Varmistaa HR-käytäntöjen ja -prosessien lainmukaisuus
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, kauppatieteet)
- Vähintään 2 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja työsuhdeasioista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja oma-aloitteisesti
- Kokemus HR-järjestelmistä ja raportoinnista
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tarkkuus ja luottamuksellisuus henkilötietojen käsittelyssä
- Kehittämismyönteinen ja ratkaisukeskeinen asenne
- Valmius työskennellä muuttuvassa toimintaympäristössä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-tehtävissä.
- Miten olet tukenut esihenkilöitä työsuhdeasioissa?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten lähestyt henkilöstön kehittämistä?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan henkilöstötilanteen.
- Miten varmistat HR-prosessien lainmukaisuuden?
- Miten kehittäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessien hallinnasta.
- Miten toimit paineen alla tai kiireisessä aikataulussa?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä tehtävässä?
